Сокращение на работе: какие права есть у сотрудника

71 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
Как быть, если вас предупредили о скором сокращении? Обсудили это на вебинаре с нашим юристом Татьяной Нечаевой.

А также поговорили о том:
— Как правильно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, которых сокращают, и что при этом обязательно должен сделать и выплатить работодатель.
— У кого есть преимущественное право остаться на работе.
— Возможно ли сокращение беременных.
— Обязательно ли отрабатывать 2 месяца.
— Что делать если вам не предложили вакантные должности?
— Можно ли оспорить сокращение и восстановиться на работе?
______________________________
Полезные ссылки:
Расписание предстоящих и прошедших вебинаров: https://hh.ru/article/applicant-free-webinars
Сервис «Репетиция собеседования»: https://hh.ru/interview_practice
Сервис «Готовое резюме»: https://hh.ru/expert_resume
Сервис «Карьерная консультация»: https://hh.ru/career_consult
Служба поддержки: feedback@hh.ru
______________________________
Таймкод:
0:00 — вводная часть, о спикере, план вебинара;
2:44 — порядок высвобождения работников;
8:14​​​​ — отпуска;
10:52​ — простой;
14:23 — как работодатель оформляет простой и на что обратить внимание сотруднику;
19:03​​​ — неполный рабочий день;
21:22​​ — увольнения (сокращения, виды, ошибки при процедуре увольнения, штрафы при некорректной процедуре увольнения);
50:32 — трудовые отношения до 31.12.22;
52:10​ — вопросы и ответы.
Категория
Как начать торговать на бирже
Комментариев нет.

Следующее